> Chi siamo

Rentokil Initial è una multinazionale inglese riconosciuta come il maggior fornitore al mondo di servizi per le aziende. Da oltre 90 anni Rentokil Initial si occupa, di servizi di disinfestazione e monitoraggio degli infestanti, Servizi per l’Igiene, Marketing Olfattivo e Gestione del verde da interno.

Rentokil Initial è leader globale nella fornitura di servizi mirati alla protezione contro i rischi determinati da infestanti e la scarsa igiene negli ambienti dove si  vive e lavora.

La nostra mission consiste nel migliorare la qualità della vita, con servizi mirati a salvaguardare gli ambienti, da minacce rischiose per la salute delle persone e collaborare quindi per la reputazione dei brand dei nostri Clienti.

Ad oggi è attiva in oltre 80 Paesi nel mondo, in Europa, Asia, Oceania, America e Africa e conta più di 40.000 dipendenti e un fatturato annuo di £ 1.9 miliardi.

Rentokil Initial Italia opera su tutta la penisola e offre i punti di forza e l’esperienza di una organizzazione multinazionale, pur mantenendo l’agilità e le caratteristiche di una società locale. L’attività è focalizzata sulla fornitura di un ottimo servizio alla sua vasta gamma di clienti. La filiale italiana opera oggi con due divisioni: Initial Hygiene, specializzata in vendita e installazione di prodotti e servizi per l’igiene, e Rentokil Pest Control, dedicata ai servizi per la disinfestazione, disinfezione,  prevenzione e monitoraggio degli infestanti. Lo staff è composto ora da circa 700 dipendenti, che assicurano la copertura del servizio su tutto il territorio nazionale agli oltre 30.000 clienti.

Con il progetto Rentokil Initial “Share The Love” il nostro lavoro va a sostegno anche delle comunità locali e si fa così sempre più concreto. In Italia sosteniamo l’Associazione Dynamo Camp e la Fondazione Francesca Rava; due associazioni le cui attività di volontariato sono indispensabili per sostenere persone svantaggiate, soprattutto durante l’emergenza Covid che ci ha così duramente colpiti.

Rentokil Initial pone, inoltre, grande attenzione ai suoi dipendenti, applicando politiche attente e scrupolose per la sicurezza sul lavoro ed erogando corsi di formazione continua, così da affrontare con competenza e professionalità le sfide che ci propone il futuro.

> Key facts & figures

Rentokil Initial è il maggior fornitore al mondo di servizi per le aziende. Attiva in oltre 80 Paesi nel mondo, con oltre 43.000 collaboratori, è presente in tutti i continenti. Questo significa che all’interno della nostra grande famiglia convivono lingue, culture, religioni diverse, ma tutti noi siamo accomunati da un obiettivo finale, ovvero soddisfare le necessità dei nostri clienti.

La nostra mission aziendale è “ Protecting People and enhancing Lives” in quanto la protezione delle persone e il miglioramento della qualità della vita sono le parole chiave per tutte le attività che svolgiamo.

In Rentokil Initial vige il motto “Safety First” in quanto siamo convinti che la sicurezza di tutti i nostri collaboratori debba essere sempre al primo posto.

Crediamo fortemente nella formazione come strumento di crescita e sviluppo personale. Disponiamo di una Accademy interna online, accessibile a tutti i dipendenti.

Promuoviamo una cultura basata sull’ascolto come spunto di miglioramento continuo e grazie alle nostre survey annuali, i nostri collaboratori possono esprimere le loro opinioni e fornire suggerimenti per migliorarci sempre.

> Perchè lavorare in Rentokil Initial?

Facciamo parte di un Gruppo con circa 43.000 persone operanti in più di 80 Paesi che ha da sempre l’ambizione di affermarsi come Employer of Choice ovvero una Società in grado di rendersi visibile e attrarre i migliori manager e collaboratori che ci permettano di crescere e realizzare la nostra mission.

Numerosi sono stati negli anni i riconoscimenti del Gruppo come “Best Place to Work” o “Top-Rated Workplace”.

Anche in Italia l’investimento sulle risorse è continuo e si basa sul concetto di People First: il nostro successo deriva dalla crescita e dallo sviluppo continuo delle nostre persone.

I nostri valori ( Service- Relationship- Teamwork) ispirano le nostre decisioni e comportamenti e sono le “stelle” che guidano la nostra rotta verso il successo.

You are the Right One

La fase di recruiting è un momento molto importante ed è fondamentale tenere a mente quelli che sono i nostri pillars “ The Right people, doing the Right things, in the Right Way”. Vogliamo che chi entra a far parte della nostra azienda si riconosca nei nostri valori, al fine di poter esprimere al meglio le proprie competenze.

Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti e crediamo nell’importanza dell’Employer Branding.Sono quindi fondamentali le partnership che instauriamo con le principali Università italiane dalle quale sono nati interessanti progetti come “Next Step”, il nostro internship Program.

Formazione e Sviluppo

Per accompagnare i nuovi collaboratori dal momento dell’ingresso in azienda, fino al raggiungimento dell’autonomia operativa, abbiamo disegnato un percorso di Induction, consapevoli della delicatezza e importanza di questa fase. Questo è un percorso che alterna momenti di formazione d’aula e attività di affiancamento e training on the job con le figure più senior.

Vogliamo che tutti i nostri collaboratori possano accrescere le proprie competenze e conoscenze e abbiano accesso a dei percorsi di crescita personale e professionale. Crediamo fortemente nella formazione, interna, esterna e online come strumento di sviluppo.

Oltre alla formazione “classica”, disponiamo di una piattaforma online in continua crescita, che permette a tutti i dipendenti di accedere a diverse tipologie di training: manageriali, tecnici e quelli obbligatori previsti dalle normative vigenti.

Il nostro performance appraisal è basato sulla comunicazione e scambio continuo di feedback tra manager e collaboratore. Questa modalità guida la nostra Talent Strategy in quanto ci permette di definire le necessità di ogni collaboratore, individuare i talenti all’interno della nostra struttura, di monitorarli, seguirli e indirizzarli verso i Talent program di Gruppo ad oggi disponibili.

Sostenibilità – I progetti per l’ambiente

Il gruppo Rentokil Initial adotta ormai da diversi anni una politica di Corporate Social Responsibility a livello mondiale, testimoniata da diverse iniziative che ogni anno portano l’azienda ad essere sempre più attenta all’impatto sociale e ambientale della propria attività in tutto il mondo

> Opportunità di carriera